Buscamos Responsable de gestión y administración para nuestro Centro. Las personas interesadas pueden enviar su currículum hasta el próximo 10 de julio
La persona responsable de gestión y administrativa es la encargada de mantener todas las obligaciones legales y documentación de la organización actualizadas. Realizar la gestión contable de la organización y la parte administrativa de RRHH en coordinación con la gestoría. Formulación y justificación financiera y administrativa de proyectos. Apoyo logístico.
Funciones y tareas del puesto
a) Gestión administrativa de la organización
- Gestión de notificaciones y requerimientos.
- Actualización de la documentación y obligaciones legales de Sira
- Gestión de socias
b) Gestión contable
- Elaboración y seguimiento de presupuestos
- Realización y control de pagos y cobros
- Contabilización y organización de facturación para la gestoría
- Balance, control y análisis contable
c) Administración de RRHH
- Interlocución con gestoría para altas/Bajas laborales
- Control documentación laboral (nóminas, bajas laborales, control horario, vacaciones y dietas …)
d) Apoyo en fortalecimiento y justificación administrativa y contable
Requisitos
a) Formación y experiencia
- Grado Medio o superior en Administración, contabilidad
- Experiencia de al menos 3 años en tareas administrativas
- Conocimiento en herramientas ofimáticas
b) Se valorará
- Experiencia en el tercer sector
- Conocimiento de las normativas contables y aplicables a las asociaciones.
- Autonomía y capacidad de toma de decisiones de forma independiente
- Habilidades sociales, comunicativas y trabajo en equipo
- Proactiva y con capacidad de resolución de problemas
- Conocimiento en la gestión de subvenciones y financiación de proyectos.
- Conocimiento de idiomas (inglés)
Envía tu solicitud
Nuestra asociación promueve una cultura organizacional que valora la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en todos los niveles, desde la selección hasta el desarrollo profesional, con medidas de conciliación incluidas en nuestro Plan de Igualdad.
Serán especialmente bienvenidas las candidaturas de personas procedentes de grupos infrarrepresentados en nuestra organización. Para asegurarnos que en este proceso de selección vamos a fomentar estos procesos, solicitamos que en los currículos solo se incorpore:
- Información de contacto, como el número de teléfono y la dirección de correo electrónico. No se deben incluir datos personales ni fotografía.
- Experiencia laboral
- Educación y formación
- Habilidades y competencias
- Referencias
Condiciones de la oferta
- Tipo de contrato: Convenio colectivo estatal de acción e intervención social con anexo a contrato que mejora condiciones de conciliación, flexibilidad laboral y días de vacaciones o libre disposición. Grupo 2
- Jornada: 20h/semanales
- Lugar de trabajo: Calle Pinos Baja 41. 28029 Madrid. Presencial. Posibilidad de teletrabajo parcial, en función de los requerimientos de la actividad.
- Salario: Base total de cotización: 950.86 euros brutos
- Fecha de inicio: Incorporación inmediata